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详情描述
本次课程主要帮助企业解决以下三个板块的问题。
1、企业发展人才难招,有了人才,高薪资也留不住。
2、企业当中没有真正能帮我们操心的人,大小事都要老板解决,以至于企业越做越大老板越来越累。
3、提高员工积极性,让企业营业额跟员工的薪资,奖金,晋升发生关系,从给公司干转换成给自己干。
当前企业和员工存在的两种关系:
一、雇佣关系(就是让员工给老板干)
雇佣制关系不改革,人才永远留不住:
原因有三:
1、员工和老板永远不是一条心
2、没有员工愿意帮老板一辈子打工
3、工资涨积极性不涨,涨工资永远没有到头的时侯
二、合作关系 (就是老板打造一个平台让员工给自己干)
如何打破雇佣关系进入合作关系:
落实:分权、分利、分风险
1、落实分权力,使各尽其责、各司其职,老板脱身,轻松管理,闲下来考虑企业发展之未来;
2、落实分利益,彻底引爆全员积极性,
3、落实分风险,使核心层凝结为铁板一块,形成命运共同体,人员不再流失。
时间6月2日,下午13点进场。
1330正式开始。
地址安阳华茂酒店(文峰区文昌大道与东风路交汇处向西100米)
金额300元位。
咨询顾问杜勇刚